„Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.“ 
(Gustav Heinemann)

Beratung für Organisationen - Unternehmensberatung

Sie stehen vor Veränderungen in Ihrer Organisation oder vor neuen Herausforderungen? 
 

Ich stehe Ihnen als Fachmann zur Verfügung und begleite Sie bei Ihren Veränderungsprozessen mit schlanken Lösungen, von der planerischen Gestaltung bis zur konsequenten, nachhaltigen Umsetzung.
 

MEINE SCHWERPUNKTE

HR Veränderungen

- HR Prozesse und Modelle HR
- Strategie ISO Zertifiizierung
- Personalbeschaffung 
- Personalqualifizierung
- Personalentwicklung (TM)
- Eignungsdiagnostik
- Personalbindung 
- HR Service Center
- Vergütungssysteme 
- Auditierung


 

HR Digitalisierung

- Implementierung HR Systeme 
- HCM Syteme (mit Auditierung) 
- DMS Systeme 
- TM und LMS Systeme
- Cloudlösungen 
- People Analytics






 

Business Veränderungen

- Change Management
- Organisationsentwicklung
- Arbeit 4.0/ New Work 
- Corporate Social Responsability
- Persönlichkeits- und  Kompetenzmanagement
- Betriebliches
 Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Kommunikation



 

HR- ISO Standards 

- ISO 10667 
- ISO 30400 
- ISO 30401 
- ISO 30405 
- ISO/TR 30406 
- ISO/TS 30407 
- ISO 30408 
- ISO 30409 
- ISO/TS 30410 
- ISO/TS 30411 
- ISO 30414 
- ISO 9001/2015 
- DIN 33430

 

 

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